第9章 合伙人基金[第2页/共3页]

我终究筹到了投资前估价的100万美圆资金，我将他们的事情时候转化成股权，100万美圆即为100%。换句话说，比如一个员工事情了100个小时，我们同意时薪为100美圆，他就该获得100万美圆中的1万，或1%的股权。大多数环境下，这个别例凑效了。每小我都获得了公允的分派。但这个别例并不完美，因为我本身分得的比例不公允。我并非成心为之，只是不晓得更好的体例。（公司在约一年后落空了帮助，以是到最后这统统都无所谓了。）

第一步：指定一个合股人带领

我奉告每个合股人我在为这项奇迹筹集资金，我试图证明它的投资前估价为100万美圆。我想将公司50%的股分以100万美圆的售价卖给投资者。我让合股人记录下在公司事情的时长，我们就每小我的小时人为率达成和谈。

任何人不管甚么时候想要晓得蛋糕是如何被切分的，只需让带领为每个合股人履行以下美好简练的计算公式：

这为上一章提到的静态股权分派供应了实际根本。是的，这意味着任何一天股权的分派都有所分歧。公司处于缺口阶段时，每人分得的蛋糕比例是不牢固的，每天都在窜改。但为了让事情简朴化，我们供应的是蛋糕而非实际的股票。“蛋糕”（Pie）不过是在时候合适的时候分派实际股票的一份承诺（promisetoallocateactualequity）。你也能够把蛋糕（Pie）想作是承诺发行股票（PromisetoIssueEquity）的首字母缩略词，但也不必如此。

记着，除非你采取的是合股人基金股分兑现计划，蛋糕代表的是公允分派股权的一份承诺。蛋糕不是股权，也没有代价。我支出惨痛代价才学到这个经验。

合股人基金让有些人感觉不舒畅了。他们喜好体味本身要获得甚么，统统清清楚楚，分毫不差的感受。如果你是如许，那就别用合股人基金了――找份事情吧。

为了更好地了解合股人基金的运作体例，上面我就践行合股人基金的三步调及计算理讲代价的编制作扼要申明。

如果你表示出产要素有实际代价，你会发明某些合股人想要现金――即便你没有。

单个合股人的进献÷统统合股人总的进献=单个合股人所占的蛋糕比例

不要曲解我的意义，我不是在鼓励你遁藏税务。也不是发起你和你的火伴们相互勾搭制造股权没有代价的假象。我只想让你熟谙到近况：股权没有代价。

合股人基金不会冒着激愤合股人的风险在烤蛋糕之前或以后分蛋糕。合股人基金在烤制蛋糕的过程中基于出产要素在任一特定时候的相对理讲代价分派股权。闪亮退场！

几年前我小本起家创建公司，初度对合股人基金明白一二。我花了将近一年时候让公司起步。我在和一个同窗组队插手一项贸易打算书比赛的时候草率地犯了烤蛋糕之前切蛋糕的弊端。我的同窗在比赛后去干别的事了（我们赢了比赛）。

采取合股人基金，合股人实际上能够在一按刻日内（缺口阶段）赚取蛋糕，份额根据其进献的出产要素的理讲代价而定。以是在任一给定的时候点，合股人之间的蛋糕分派是有窜改的。这类不肯定性和易变性也反应了生长中的公司不竭窜改的需求。

有些人对这类不肯定性和易变性感到陌生、不适应。不过你如果从逻辑层面好好想想这个题目，你会发明它不但合情公道，并且还让很多困难迎刃而解。我也明白最开端的时候这确切会显得有点奇特。毕竟，它突破了传统观点，颠覆了世俗认知。但，说到底这不恰是一个企业家该做的事吗？