第9章 合伙人基金[第1页/共3页]

记着，除非你采取的是合股人基金股分兑现计划，蛋糕代表的是公允分派股权的一份承诺。蛋糕不是股权，也没有代价。我支出惨痛代价才学到这个经验。

在我经历过的统统股权分派案例中，这个别例结果最好。这是合股人基金的初期根本模板。自此以后我开端完美这个模板，以使其合用于各种百般的环境。我试图把统统环境都考虑殷勤，任何缝隙都能招致合股人的不满。

几周以后他寄给我一张8000美圆的账单。对一个没钱的公司来讲这但是一大笔钱。我部下有辛苦几月却不求现金酬谢的人；我本身一年来分文未进，且投入了大部分毕生积储。

不久以后，我很清楚本身需求烤蛋糕的帮手，需求找到一些创业合股人。我没有钱为任何一小我付人为，也不晓得甚么时候才有才气付人为。以是我与他们每小我达成一份和谈，此为合股人基金的根本。

这为上一章提到的静态股权分派供应了实际根本。是的，这意味着任何一天股权的分派都有所分歧。公司处于缺口阶段时，每人分得的蛋糕比例是不牢固的，每天都在窜改。但为了让事情简朴化，我们供应的是蛋糕而非实际的股票。“蛋糕”（Pie）不过是在时候合适的时候分派实际股票的一份承诺（promisetoallocateactualequity）。你也能够把蛋糕（Pie）想作是承诺发行股票（PromisetoIssueEquity）的首字母缩略词，但也不必如此。

一样的，除非你是一个发自内心情愿公允待人的取信之人，不然不要建立合股人基金。

趁便提一句，如果你留意的话，就会重视到我提到为分歧的合股人进献的出产要素付与代价的时候夸大了实际这个词。这很首要。合股人所做的进献没有实际或真正的代价，只要理讲代价。

在合股人基金形式中，其统统者或初创人或合股人带领持有全数股权，直到分派股权的时候。有些环境下，合股人基金只是决定利润分派的比例，底子不会用到股权。我会稍后胪陈，只需记着要做成这件事需求合股人之间极大的信赖。除非你信赖其他合股人，不然不要插手合股人基金。

当你们选出一个带领，就有人来办理合股人基金并在需求的时候招募新合股人，或洗濯没有缔造代价的合股人。合股人基金的带领可不但是办理基金；他也是公司全数股权的持有者，直到切蛋糕的时候。

单个合股人的进献÷统统合股人总的进献=单个合股人所占的蛋糕比例

更糟的是，我们找不到阿谁家伙做了任何本色性事情的丁点证据。看起来他是有做事，但他事情的时候不敷，没有任何产出。我们在毛病日记里找到一些有他署名的毛病，仅此罢了。

合股人所做的每一个进献都可被付与一理讲代价，用以计算其相对于别的进献的首要性。合股人带体味卖力赋值（在本书的指导下）并跟踪记录统统事项。这项任务说难实在也没有那么难，何况另有很多能够让这事更加便利简朴的在线东西可供利用（时候及用度追踪东西）。

合股人基金是静态分派公司股权的体例。

合股人基金让有些人感觉不舒畅了。他们喜好体味本身要获得甚么，统统清清楚楚，分毫不差的感受。如果你是如许，那就别用合股人基金了――找份事情吧。

别的，如果美国国税局以为你的公司实际上是有代价的，他们能够会要你付点税。因为事物可订价为人们以为它值得的代价。以是如果有一群人分歧以为你的公司股权实际上有所值，那么国税局很乐于把你的蛋糕当作实际支出，对其征税。