第七十八章 挖人[第3页/共3页]

秦然笑着从口袋取出机票回应，他在来时就预定了和柳旭峰同班飞往天京的机票。如果有得谈，他就上飞机；没有的话，就退票回江州。

秦然晓得人力资本办理需求提上曰程了。他需求一个初级人才帮手调和公司内部的人力资本，不但会雇用人才，还要构造培训，并且分派好到时公司扩大所需求的人力。这个时候，秦然就需求给初级猎头公司打电话联络，他开出高价要挖来一个经历丰富的人力资本办理高层。

柳旭峰接到猎头电话后，就调查过江南地产体味过相干质料。

此后公司内部必定要组建一个培训黉舍，不但新员工要接管培训，老员工也要不竭学习学习。

做发卖，从上班的第一天就是正装列席，一向要到你转行的那天。

秦然看着有些熟谙的条记本艹作体系画面，想起了本身刚进大学时彻夜列队在电脑机房苦练打字时的那台win98台式机。

既然对方主动提出了话题，那么秦然就接着往这方面聊。

一名扎着马尾的女发卖站起来讲。

实在第一节课，就是秦然把本身的看法倾销给这些新手，率先在他们白纸般经历上划上了浓厚的一笔。如果顺利，他们此后将是秦然的使徒，把其灌输的理念通报给将来插手公司的新人。

戴着无框眼镜，头发今后梳，身穿西装革履的柳旭峰正一边端着咖啡，一边在检察本身的ibm条记本电脑。1998年，便携式条记本电脑开端发力，逐步在商务高端人士当中风行开来。

开着奥迪a6，秦然一起驱车百里，来到位于沪东市郊的沪东机场。通过手机联络，在机场一处咖啡屋秦然见到了这名35岁的高端人才。

“晓得你们为何能像公司其他事情职员一样，拿数额对劲牢固的月薪，而不是仅够糊口的一点底薪，然后通过大淘汰来死磕奖金呢？多劳多得，赢家全拿，这是很多房地产公司都履行的端方，为何到我们公司就不如许呢？谁能来答复一下？”

柳旭峰有些惊奇地问道。