第一百四十二章 柔滑如丝的手[第3页/共4页]

魔女说道：“为甚么？我投资下去！我要的是回报，投资下去一元钱，就是但愿这一元钱能有一百，乃至一千一万的回报！你这个总经理，把我的支出紧缩到了最低点!你另有脸问我为甚么？马上起，管正与关门对调职位，核心带领小组由关门牵头。散会！”

“好了，我晓得了。”

我高呼道：“林总贤明神武，勇往直前，智勇双全，豪气冲天，谋深滤远.统统大小题目让林总出马，如滚汤浇雪。”

我也瞪着她。我和关门，李靖研讨了一个多月，就是以为，必须得精耕细作！

我站起来解释道：“精耕细作，不但仅构造布局要扁平，市场反应要迅捷，在营销推行上也要更集合、更精准；特别是对市场的节制，要彻头彻尾地灌输买卖认识，采纳全新的鼓励机制，将每一个发卖职员变成独立核算的买卖人，让他们以老板的思惟主动节流本钱，以最小的投入做成最大的买卖。行之有效的体例是针对每个市场引入投入产出比目标考核。对发卖职员停止事迹考核，如果仅仅夸大目标发卖达成率，会让发卖职员挖空心机向公司申请各种支撑，对经销商赐与各种补助，他们底子不会有本钱看法，一旦办理者满足不了他们的要求，他们就会抱怨，将事迹没法完成的任务推给办理者，抱怨办理者支撑不力。但如果将事迹考核与投入产出比考核连络起来，对发卖职员停止综合考核，成果就会大不一样。发卖职员只是完成了发卖目标，如果投入产出比超标，发卖职员还是拿不到提成或嘉奖。如许，发卖职员花一分钱都会有压力，赢利的欲望会迫使他们不得不存眷投入与产出，其压迫感乃至比老板还激烈。也就没有了像现在管正带领的这个一盘散沙的湖州市分公司！”

我说：“魔女，如何不说话？”

魔女怒道：“就站在那边打节拍你都不会？这点胆量都没有，还能统领分公司那么多人？”

那双柔滑如丝的手，抓住了我放在档位杆上的手。

管正惊诧道：“为甚么！”

关门难堪着想要坐下，李维厂长拉住他：“哈哈哈哈，对啊！还是关门关店长。关总经理最早提出来的。我们这些虾兵蟹将只是卖力履行！”

魔女点着头：“管正你退位，关门代理！”

魔女瞪了他一眼：“为了为了，目标性真强。喝酒。”

关门急道：“我我我。我不会。”

“就是恨你！之前恨，现在恨，将来也恨！恨到死为止！”她五个指甲又掐了我一下。

魔女说：“我也是你们这些人到总部培训才晓得的这事情。你真够黑心的。”

一群人乱唱一团。

李靖把手机给了关门，关门说道：“洛经理，我摆下了宴席，您务需求来一趟。如果。林总还在的话。能不能趁便跟她一说下。”

魔女笑着说：“是吗？那挺好，谁谁谁都一起提出来的？站起来我看看。”

魔女说：“都没感受。独一算是男朋友的，就是王华山，他乃至。还不算个男朋友。”

工人们坐下，但没有人敢动筷子。

管正点头道：“是是是，我必然尽力！”

“是是是，我们这就上去！”这帮西装领带不晓得魔女要干啥，但是魔女之令，莫敢不从。

魔女问：“如何了？”

“你尽力有甚么用？你那死脑筋！多多采取部属的定见提案，别一副唯我独大的模样。”

李维厂长让部下出去走廊，把几十个工人招了出去。并列排排站在台上，领队回身对我们鞠躬：“上面请赏识亿万通信工厂第一车间给林总带来的歌曲，连合就是力量和走进新期间！”