第四百七十四章 心里一热[第2页/共4页]

“嗯，我办事过的客户中，有很多这类环境。”吴维说。

我觉得“换位思惟”只是发卖胜利的核心，没想到也能够调剂办理者的心态。我点点头，开端对吴维产生了兴趣。

“是的，详细说，上午教员讲了“双六”发卖流程。我都听懂了，不信你能够考考我。”许美美的眼睛很亮，镇静地说。我本来不想再说话，被热忱的许美美一带，脸上有了些笑容。他晓得“双六”是永恩公司传统的根本发卖流程，就顺着许美美的话说问：“那好，你说说甚么是双六发卖流程呢？”

“开初，我做经理的时候也胡想成为CEO。”吴教员神采安静，不紧不慢地对我说。

“我晓得！稳定是指客户没成心识到有某种需求。触发是指某件事、机遇或威胁触发了客户的需求。然后他们会制定采购标准，再用标准去比较供应商，以后才会采购。在利用了一段后，还会对本次的采购停止评价。”

“以永恩公司的文明，你能够再开放一些，直接问你的老板，请他对你的事情改进提出定见，这比你本身猜忌要好。”吴维接着说，“你看，你们北方区有二十多个发卖。一个经理的办理范围最多在十人摆布。以是，多汲引一个经理，是小我和公司生长的需求，是一种窜改。你没法反对窜改，就应当学会适应窜改。并且你要信赖本身的才气，不要因一时想不开，等闲放弃本身的志向。”

我眼睛眯成了一条缝，不住地点头：“吴教员说得对，感谢您的指导！不晓得今后还可否常常获得您的指教？”

“这么说，你更喜好做讲师了。”

没等教员开端培训，我已经没了兴趣。满脑筋都在想下一步的筹算。课间歇息的时候，我见吴教员坐在大厅沙发上抽烟，就想应战一把，探探他的深浅。因而走畴昔，坐在吴教员中间，问：“能问您一个私家的题目吗？”

吴教员笑了笑说：“你是不是感觉我现在不如在公司做CEO胜利？”

“放心吧。”

“不客气，我们保持联络，常常交换。老子说，教员是门生的资本，门生也是教员的资本。”

我笑着点点头，心说：这女人不愧是发卖人才，影象和了解才气都好。

让我更加的愁闷了，莎织到底在我身边安排了谁呢？我也不想问，也懒得问，她只是体贴我。

这时，耳边俄然传来一个和顺的声音：“经理，你如何一小我在这儿？”

“还不懂？没干系，今后渐渐交换。不过，我感觉你和计总两个经理的名字也很成心机。有空你看看老子的书。”

“是吗？我不晓得老板是不是记恨我，既分了我的地盘，又晋升了我的部属。您说，我还能再干下去吗？”

看到我谛视着她，许美美垂下视线，看着本身紧紧攥在胸前的双手，不晓得再安抚我些甚么。

我重视到许美美的那双手，骨感的手背上显出淡淡的青色，手指白净纤细，指肚粉红。现在，我真想面前的人是林夕，如果是林夕，我会伸手握一下，我晓得那林夕双手固然荏弱，但是必然会传来暖流，暖和我已经冷却的心。但是那种欲望只存在一顷刻，我暗骂本身：我还是个男人吗？莫非我已经变得这么脆弱了吗？职场就像是拳击场，职业选手被打得鼻青脸肿，乃至跌倒在地是常有的事，莫非就今后爬不起来，退出比赛了吗？

“但是厥后，跟着我的职位越来越高，我发明公司里只能有一小我当CEO。”教员扬了一下眉毛，笑了一下，“并且即便是做了CEO，也会碰到很多我不喜好的事情。”