第10章 不能把波音747的引擎放到拖拉机里[第2页/共2页]

从马云语录中，我们能够看出，马云在人才的提拔和任用上是非常专注的。阿里巴巴只用那些与阿里巴巴代价观保持分歧的人。马云曾在阿里巴巴的内网上公布了一个长帖，警告阿里新人，要信赖阿里巴巴的代价观和抱负，“如果不能，那么请分开”。马云还说：“实在阿里文明是你的挑选，你挑选了这家公司，就要融入出来，让这个文明遵循你来适应你，太累了。我想奉告大师，这谁也做不到。这家公司生长到明天这个模样，它的文明确切很强势，不是文明来包涵你，而是你去适应这个文明，并且进入这个文明今后去完美它，去丰富它。”

1、姜鹏（三丰）分担：商家停业奇迹部、共享停业奇迹部、阿里妈妈奇迹部（揭示告白、P4P、淘客联盟）、一淘及搜刮奇迹部；

4、吴泳铭（东邪）分担：无线奇迹部、音乐奇迹部、旺旺与客户端奇迹部；

2、张勇（清闲子）分担：天猫奇迹部、良无穷奇迹部、物流奇迹部（天网）、航旅奇迹部；

马云曾打过如许一个比方：“在你的公司还不敷强大时却想要礼聘高端人才，就比如将波音747的引擎放到拖沓机里。即便引擎放得出来，但要晓得拖沓机是永久飞不起来的。”

3、张宇（语嫣）分担：数字停业奇迹部、综合停业奇迹部、类目运营奇迹部、消耗者流派奇迹部、互动停业奇迹部；