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幸福员工守则:快乐工作获得幸福生活
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一、选择,是权利,更需要智慧[第3页/共7页]

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特性五:甚么事情到他们这里都是悲观的,抱怨声不竭。公司事迹不好他们要抱怨:“在这类鬼处所,甭想有生长的机遇”;公司事迹好了他们也要抱怨:“大师只顾本身吃香的喝辣的,谁还管我们。”

(2)夸姣与你擦身而过

为甚么公司内里会有“祥林嫂”?因为这些人在环境和自我面前,都是“挑选”的懦夫。他们把不幸都归结于环境的窜改,把不利都归结于别人的故意伤害,向来都不去想想,在环境面前我能挑选做甚么,在自我面前我能挑选窜改甚么。

丈夫不是个固执的人,但自从有了这个新发明后,便一向在内心策画着这件事。他当真查阅了天下第一强――零售业的老迈沃尔玛。他发明沃尔玛自始至终只做零售,钱再多也不会买地,不去做房地产。他又查阅了美国通用汽车公司,它是天下第二强,一百多年来,也是只做汽车与配件,不去感染航空和轮船。他还研讨了天下首富比尔・盖茨,他发明首富也是一条路走到底,钱再多,也只做软件,其他行业再赢利都不去做。丈夫心想:是不是心无旁骛地做一件事,更轻易成为强者?

“职场祥林嫂”可以是密斯,也可以是男士。按照他们的表面特性和行动特性,你看看本身或者同事是否就是“职场祥林嫂”的化身。

南边的羊想:狮子比狼凶悍很多,还是要狼吧!因而,它们挑选了一只狼。北边的羊想:狮子固然比狼凶悍很多,但挑选权在我们手里,还是要狮子吧!因而,它们要了一头狮子。

第二天朝晨,风停了,阳光暖烘烘的。喜鹊又对寒号鸟说:“趁着气候好,从速垒窝吧。”寒号鸟不听奉劝,伸伸懒腰,又睡觉了。

(2)把握运气的羊群

丽莎开端与本地人交朋友,学习他们的说话。她支出了热忱,人们也回报她热忱。她非常爱好本地的陶器与纺织品,因而人们便将舍不得卖给观光客的陶器、纺织品送给她做礼品。她的求知欲望也与日俱增,她非常投上天研讨让人痴迷的神仙掌和其他戈壁植物的发展环境,把握了土拨鼠的糊口习性,察看戈壁的日出日落,并饶有兴趣地寻觅海螺壳……本来难以忍耐的环境变成了令人镇静、流连忘返的奇景。因而她拿起了笔,将本身的收成记录下来,一本名为《欢愉的城堡》的书出版了。

(4)莫做“职场祥林嫂”

1976年,悉尼街头,在一家麦当劳门前,一个15岁的少年站在那边,身材肥胖,神采惨白,看起来非常薄弱。他仿佛很踌躇,但还是向前一步,走进了这家麦当劳。他没有直奔点餐台,而是径直走向麦当劳事情职员处,找到店长,说:“请给我一份事情。”

丈夫没有甚么爱好,看店余暇时喜好看看杂志。一天,丈夫奉告老婆,他有一个新发明!老婆问:“甚么发明?”丈夫说:“明天我看一本杂志,先容的满是天下上的至公司,叫作‘五百强’。我发明,这些当老板的都是一根筋,一条路。”老婆不解,问道:“甚么意义?”丈夫说:“我打个比方,我们卖纽扣,就只卖纽扣,想方设法把纽扣卖好,不想着卖其他东西,也不想着关门做其他事情。”

羊群喜出望外,有几只小羊发起干脆牢固要瘦狮子,不要那头肥狮子了。一只老公羊提示说:“瘦狮子是怕我们把它送回上帝那边挨饿,才对我们这么好。万一肥狮子饿死了,我们没有了挑选的余地,瘦狮子很快就会规复残暴的赋性。”


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