第一八四章 重组，大刀阔斧的改革设想[第1页/共2页]

二是应当归并堆叠机构院校。归并构造部分。要窜改司、政、联、装四大部体制，将军区以下的设备部分和后勤部分归并为保障部，以理顺批示干系，进步扶植效能。

组建职能型带领机构。新建一些新型作战力量、特种作战力量的批示机构，如航天、收集、特种作战，从本来的职能机构剥离出来，伶仃设立职能型带领机构。设立收集战局(司令部)、空天作战局(司令部)。

现改非。可将涉密程度不高的医疗、体裁、消息、编研等机构全数编为文职职员，将非作战性子的院校、科研等机构部分体例文职职员，增加讲授、工程、科研、卫生等专业岗亭文职职员比例。

莫非还要重受被人勒令停船查抄而束手无策的热诚？

要持续优化体制体例调剂。走精干、分解、小型、高效的门路。

要有一周以内将我们的力量有效投送到环球的才气。

四是应当转改文职或移交处所。

我们的体制体例，要摒弃畴昔的大陆军实际，进步水兵、空军、火箭兵的职位。

要加强空军，持续投送才气的扶植。要包管空军能够把我们的计谋力量，敏捷投送到环球需求的各个角落。

组建新型作战力量。在全军范围内组建收集作战、空天作战和“三战”军队。在战区层面或兵种层面组建数字化军队。

精简军官数量。缩减军官团体数量，优化官兵比例布局。

军改民。将一些军地通用的专业岗亭，如艺术、医疗类的院校、部分病院，撤消或由处所办理。

五是应当新建作战机构与力量。

调剂干部来源渠道，强化批示技术。

精简战区数量，调剂战区职能。战区首要卖力作战批示，环绕作战任务集合精力研讨批示兵戈。

空军，一样，要加强计谋轰炸力量的扶植，要加强空中投送力量的扶植，要加强力量扶植。

充分军委构造设置，将一些诸如计谋打算、决策咨询、审计监督等职能由军委直接办理，实现军委决策和办理向计谋层次集合。

“那么，把你的设法能够再详细点，体系点说一说！”孙副部长也鼓励道。

在个人军层面组建陆航、特种作战和电子对抗军队，进步新型作战力量比例。

官改兵。将一些启事专业技术干部担负的保障性岗亭，如技师、设备操纵员等，改由士官担负。

要加强水兵陆战队的扶植。

要加强水兵航空力量的扶植。

还要加强计谋核潜艇力量，加强核反击才气。

目前，M军已经达到了‘发明即摧毁’的程度，我们要向军事前进国度学习。

归并职能机构。应将司政后装构造中职能附近的部分停止归并，强化办理职能，减少交叉冗余，进步扶植和批示效益。

要理顺批示体制，研讨一体化结合练习、结合作战。

精简传统力量和老旧设备军队。对陆军摩托化步兵、装甲兵、炮兵、高炮军队等传统力量和老旧设备军队数量，恰当压减或改建。

另一个是要加大从浅显兵士中提干的数量，特别是边防军队，要放宽干部退役年限，相对稳定地保存一批适应高原、熟谙边防、酷爱岗亭的干军步队。

一个是各军兵种的初级批示院校，要培养发展干部，特别是要加大战术实际和作战批示实际的学习力度，进步批示干部的批示技术。

要先向连队陈述，再向营里陈述，向团里陈述，团里只能依托本身的设备，主如果陆兵力量独立停止作战。

归并非现役职员。应将聘请职员、文职职员、职工等多种身份职员归并，并从法规上予以明白，享用国度奇迹单位职员事情和糊口报酬。