第二十九章 朝闻夕死，在所不惜[第2页/共2页]

但这起案子没有参考性。

姜芮书肯定他真的想搞事情了，“你晓得上法庭对他不见得无益。”

姜芮书挂了电话，脑筋里还在想这桩案子。

为了以防万一，她将其他法律法规中关联的条目重新看了一遍，对此类环境也都没有明白规定。

“那你们在追求甚么？”

“真是给我出了一个大困难……”姜芮书摸摸下巴，秦聿说诉讼要求是要求补偿，但她不信赖秦聿的目标只要这个。

“对于一小我到中年，高低无着，需求支撑家庭的男人而言，在大社会下一时没法达到的公道比获得充足的补偿减缓家庭危急更首要？”

“一个公道。”

另一边，秦聿刚放下电话，又拿起来，给拜托人葛毅打了个电话，得知他在家，便说要去他家谈谈，随后便单独驱车分开了律所。

秦聿眯起眼睛，她灵敏得让人惊奇，几近一言直击题目核心，“对有些人来讲，这些在别人眼中能够放弃的东西就是这么首要，朝闻夕死在所不吝。”

“一丹，你帮我查查劳动胶葛中的失业轻视案，特别是反失业轻视法规定以外的轻视案。”

秦聿想起导师对这个老仇家的对劲弟子的评价，说她嘴巴紧，脑筋复苏，进退谨慎，看似保守，实则擅长打击，很合适做状师。

姜芮书一看，这个案子的被告因为性向暴光被辞退，告状公司侵犯划一失业权，但最后败诉，法院给出的来由是被告证据不敷，其供应的证据不敷以证明公司是因为其性向而辞退他。

拭目以待吧。

“这么说姜法官会偏向我们？”

“要求补偿。”

第二十九章 朝闻夕死，在所不吝

“姜法官，并不是统统人做一件事都追求最大好处。”

“那祝你们好运，如果你们窜改主张，我随时能够安排调剂。”

“即便上法庭，被告能获得的补偿也多不了多少。”用人单位辞退员工不过两种，错误性辞退和非错误性辞退，错误性辞退就是错在员工，用人单位无需补偿，非错误性辞退错不在员工，用人单位需求补偿，葛毅被辞退的启事真扯皮起来，还真说不准最后成果。