第两百八十六章 又一个30年[第2页/共3页]

舰长这个职位，能够说是全部文明的最高职位，卖力兼顾打算各个部分的联络、合作。因为目前文明的生长还处于开端阶段，舰长对各行各业全都要有所浏览，光是这一点难度就非常之大了，如果连下边呈递上来的陈述都看不懂，还当甚么舰长？

帕金森定律是“官僚主义”的一类别称，被称为二十世纪西方文明三大发明之一，也可称之为“宦海病”、“构造麻痹病”或者“大企业病”。

之以是在一千多万人丁就开端节制增加率，是因为人丁这玩意必必要保持充足前瞻性，等三五千万人丁再去节制，很轻易致令人丁布局的老龄化。

以是，赵青锋和张远、李振东等人比拟较，朽迈的速率也更加快一些，平白短折了一百来岁。

其首要意义是，因为人道的无私，平淡的办理者会偏向于寻觅更加平淡的人当助手，如许才不会影响本身的身份职位。如此类推，就构成了一个机构痴肥，人浮于事，相互扯皮，效力低下的体系。

而当时候的延寿科技，又还没有到现在如许高超。

即便目前的人丁数量对于各行各业的生长，还是不太够，但已经没有了本来那种不时候刻都会有的掣肘，有些简朴的办奇迹以及手产业能够由智能机器人全面代替。

一个文明想要进步，总得有人支出，而文明的将来，也必定把握在年青人手中。

不过，这件事情也没甚么好抱怨的，当初就已经晓得了这个成果。

很幸运的是，在一代又一代的斗争下，新文明学派已经从一颗小小的种子，生长成真正的参天大树。

……

目前采取的还是是静态打算经济，而不是传统的市场经济，打算经济带来的文明行动力非常强，但也要求当局具有非常强大的兼顾打算才气，不然很轻易像苏联那样，生长不均衡。

目前新文明的数据监控体系非常强大，根基上根绝了这类征象，但是其能够管控的人丁是有限的。如果人丁大幅增加，老是能够找到这套体系的缝隙，全部文明的构造效力反倒会降落。

等年纪大了再延寿，结果就差很多了。二三十岁的人注射吃药做保养，与五六十岁的人，有着本质上的分歧。

再加上那一台“全主动全能工厂”的呈现，大幅进步了主动化出产才气，减少了所需的产业人丁数量。二级文明顶峰的科技公然比地球文明的更加强大，颠末三十年艰苦的逆向工程，能够破解的处所也差未几破解了。这些来源于外星文明的技术，开端用于各行各业当中。

人有生老病死，这本身就是一种天理循环，获得了一些东西，总归也需求支出别的一些东西。

薪火传承也是一项非常首要的任务啊。从22世纪的齐远山传授，到马舰长那一代，再到丁院士、赵青锋，然后到56世纪的张远，中间到底经历了多少磨难，碰到了多少困难，已经难以设想了……

除非舰长在任职过程中，呈现了严峻的不对，才会被科学议事会夺职。

后边的30年里，统共产生了四件大事。

而现在的人丁基数已经达到了一千万，再狂暴地增加人丁已经有些分歧适。基数上去了，一年的1.2%绝对增加值，就是12万的小孩子，比本来的5%还要多很多。

遵循张远的估计，五千万人丁，将会是目前算法的极限，冒然超出这小我口范围，全部文明必定会遭到“帕金森定律”的影响。

而在这一次的交代当中，新文明生长部的张远也是最合适的人选，不管是资格，还是声望，抑或