第12章 创立合伙人基金(3)[第1页/共5页]

人脉

在10月份发卖万圣节打扮就是个很轻易想到，并且烂大街的点子。是以，它不该该换得股权。

假期

按照行业标准的分歧，以及你们之间构和的成果，特许利用权费占支出的百分比没有必然之规。必然要参议出一个公允的比率，因为或许某天，你得用现金付出这笔用度。

其他资本/合作火伴

一样的，或人供应自家屋子作为办公空间，也不该该是以而分得股权，除非是这小我放弃把屋子租给其他公司的环境。而凡是人们很少会把他们的车库租给一家草创企业利用。

最后一项需求会商的投入是人脉。偶然候公司需求一些特定的人脉资本却没有门路，而合股人恰能供应。好的人脉能够转化为发卖干系或者合作火伴干系，比如一家专业的办事供应商，一个可靠的卖家或者投资人。一个有着遍及干系网的合股人，可觉得公司缔造古迹，而这部分代价应当被投入考虑。

偶然候固然设施并不睬想，但是它确切起到必然感化。比方，如果你需求一个小型的办公地点，而你团队里的一个合股人供应了他一座大楼中的一整层供你利用，此时你获得的能够弘远于你需求的了。在如许的环境下，你的草创公司不该该为这些设施所具有的全数代价供应股权。对公司来讲，所应支出的最公允的代价应当与公司生长和生长的需求相婚配。

假期题目的措置，与合股人基金无关，但是像合股人基金的建立一样，都需求以相互的信赖和尊敬为根本。现在……让我们回到合股人基金的模型中。

合股人基金所解释的是那些对公司组建有进献的行动和行动。坐在海边喝朗姆冰酒并不能对一个创业公司有帮忙，以是不能是以而分得股权。

除了计算知识产权的理讲代价以外，同时向该知识产权的统统者付出特许利用权费也是恰如其分的。特许产权费反应了如许一个究竟，即如果没有这个点子，公司将没法运营下去，并且这个点子本身，也在为公司带来反应或者说是口碑。别的要重视的是，特许利用权费只能嘉奖给那些真正帮忙公司缔造了收益的点子。

关于创意及知识产权

如果投资物是公司运营的必须品：

计算人脉干系代价多少最好的体例，就是在合股人插手团队以后，把他为培养公司人脉网所花的时候，以小时人为率计入酬谢。如果这条人脉有但愿带来发卖，你还应当为这个合股人建立一种提陈法则或者是奖金法则，在他们胜利地落实发卖以后，赐与他们嘉奖。在合股人应以现金体例获得的奖金中，如果有未付出部分，那么此部分应当在乘以二以后计入该合股人的理讲代价。

对草创公司的肇端阶段而言，没甚么比一个付费的客户更首要了。

你能够要求保有股权回购的权力，但是在合适的时候向知识产权统统人发行股票也没题目，因为投资者将会看到知识产权统统人的好处与公司的好处捆绑在一起，并且不会以为这是“死股”。和知识产权统统人保持紧密干系将会是个好主张，除非他们是那种科学怪人，整天想着操纵空余时候停止研讨，想令人类大脑能够直接节制机器人以及家用设施。

如果投资物是为了公司运营而特地获得的，那么它将被视为现金等价物的投资

如果你不喜好这些计算体例，你能够自行规定。只须记得要保持公允，保持分歧。

如果这些根本设施对公司恰好合用，那么就应当以这些设施出租所能够获得的代价，来对它们停止估价。对公司合用的设施，是指公司在有资金的环境下，为了运营会去租用的设施。