第128章 你要走出舒适区！（12/10）[第1页/共2页]

嗯……好庞大，看不懂。

“现在飞黄事情室已经步入正轨，我这边事情繁忙，就不再参与了吧。”

下个周期，裴谦的摇钱树可不但仅只要《鬼将》和《海上堡垒》，到时候《游戏制作人》也会持续、稳定红利，摇钱树变成三棵了！

严峻工伤致残，那是不成能的。

看到裴谦苦思冥想的模样，辛助理还觉得他是在担忧员工的安康题目。

“这类设法就不对了。”

“哦，对了裴总。目前我们在考虑筹拍《裴总的平常》第四时了，您看……”

“莫非你的胡想，就止步于此了吗？”

两个初创人各拿利润的10%，公司骨干拿10%，也就是说拿来给飞黄事情室员工做鼓励的钱，已经超越了母公司的分红了！

想到这里，裴谦摇了点头。

当老板可真难啊……

还拍第四时？

以是，裴谦现在就得想想如何开源，再找到一些新的费钱体例。

但这是一个新的思路！

裴谦刹时警悟。

再拍《裴总的平常》第四时，一季赚的钱说不定要高于200万，那是真的顶不住了！

辛助理说道：“目前还不太清楚，不过最多也就两三万吧。”

“是胡想基金！”

如果能把这些小弊端全都给算到工伤里，每小我花出去个几千块，不就又能花个二三十万了吗？

看着裴总果断的眼神，黄思博张了张嘴，只能说出一句：“好的，裴总。”

……

黄思博不由得有些小打动。

裴谦在内心冷静地问体系：“工伤报销，是甚么标准？”

裴谦悄悄拍了拍他的肩膀：“持续拍第四时，确切能够稳定地赚到钱。”

裴老是看我们刚起步，以是才来帮手的！

裴谦面前一亮。

“另有小部分人的安康题目严峻一些，需求服药医治。”

比如按人头发购物卡、给强迫报销额度，就是个好体例。

这个周期，确切已经没法挽救了，裴谦想不到在法则内快速花光200多万的体例。

黄思博已经料想到了裴总会非常慷慨，但没想到慷慨到这类境地！

再想亏钱，压力更大了！

裴谦确切在苦思冥想。

黄思博满怀但愿地分开了。

裴谦松了一口气，呼……总算是忽悠畴昔了。

以是，在多招人的前提下，尽力深挖员工福利，便能够让开消成倍晋升啊！

俗话说人多力量大，目前腾达有五十多名员工，每人发一万，那就能花出去五十万。

裴谦靠在椅子上，长出了一口气。

他是俄然想到了新的费钱思路！

这都是给大师体检的不测收成啊！

这妥妥的算个工伤没题目吧？

“你要让胡想，持续下去！”

裴谦俄然灵光一闪：“这个手术要花多少钱？”

如果有五百名员工呢？每人发一万，那不就是五百万吗？

裴谦认识到，目前费钱最快的体例，就是给员工发福利，其他的都不如这个好使。

辛助理拿着一沓厚厚的体检陈述单：“裴总，之前体检的详细陈述已经出来了，遵循您交代过的，先给您过目一下。”

黄思博刚走没多久，又传来了拍门声。

而现在，安排了每人3200的体检以后，裴谦又找到了一个新的费钱思路！

“但别忘了，我给你的100万是甚么？”

“走出温馨区，持续应战本身，这才是胡想基金存在的意义！”

“辛助理，你来简朴说说此次体检的环境？”

朱小策已经证了然他的才调，三季拍完还是好点子频出，视频质量非常稳定，这再拍出第四时，必定是持续赚啊！