第35章 部长的秘密客人[第4页/共9页]

王家栋看着他，很想说甚么，但是有些话目前还不能说，想了半天赋说：“长宜，这几年跟着我有甚么体味没有？”

“唉，别听阿谁，年年都这么说，年年都是那点事。”老钱还是阿谁情感。

彭长宜觉着丁一每次叫他的时候声音都很好听，听起来特别舒畅。

“你决定归去？”

彭长宜也笑了，他晓得带领都喜好谦虚谦恭的部属，究竟也的确如此。

丁一撅着小嘴，委曲地说道：“我前次送了三篇简讯，一篇通信，如何一篇都没上啊？”

彭长宜笑了，说道：“我们就是干这个的，年年这点事你如果无能好干出新奇的就行。你完整能揣摩出不一样的东西来呀，这就叫创新。我们现在倡导的就是干部考核体例创新。”

“唉，半年和一年都是那点事，别说是换届了，就是汲引干部哪一次是按照考核成果来的？”老钱说道。

就在丁一拎着大提包出来，直接走上市委后门的小台阶时，就在中间的炸糕小吃摊上，在列队买炸糕的人中，有一小我瞥见了她，那小我就是彭长宜。

小狗明显听懂了这话的意义，立即浑身颤抖起来，眼里也放出光彩，站起家，点头摆尾的舔着丁一。

郝东升起家，给每小我的杯里都加了水，他走到老钱跟前时说道：“我终究发明了人和人的辨别。”

老钱见没人接他的话茬，就又说道：“我现在不求进步，只求踏结结实的混日子。不太小郝和丁一不能跟我一样，我这一辈子一事无成，你们另有大好的将来。”

彭长宜笑笑，看着丁一严峻的模样，就说道：“就瞥见你了，拎着大提包出来、出来。没了。”

“不消，住你家不便利。”

彭长宜持续说道：“一是考核内容的片面性轻易指导人们去离开实际地寻求政绩。二是考核范围的范围性使考核职员难以全面部会考核工具。三是考核体例的主观性使考核成果的客观实在性大打扣头。四是考核过程和成果没有可比性。五是对考核成果的不公道利用导致了一些行政者行政目标和行动的错位，堕入一种唯上唯“政绩”的怪圈。是以，尽快窜改现行的这类与客观实际摆脱的、没法量化的、没有可比性的考核体例，已经成为肃除现行行政弊端、实现当局职能转化、包管长远行政目标实现的当务之急。以是，我们要研讨的就是一个真正的务实的科学的考核体例。”

“哦，你说得是这个呀。”

公然，过了一会，他就看到丁一穿戴一身黄白相间的活动装，拎着提包从内里出来了，取出钥匙，开了市委的阿谁小门，然后门又被她从内里关严锁死。

丁一笑了，说道：“雯雯约我想去看书画展。”

此次小狗回过甚，两只圆圆的眼睛看着她，摆着小尾巴，冲她一摇三晃的走过来，坐在她的中间。

卢雯雯是构造部副部长卢辉的侄女，是客岁和郝东升他们一起分出去的大门生，通过卢辉的干系，本年方才调到团市委。

“那小狗如何办？”

“怎不对？放摆着的环境就是一事无成，没体例，天不得时，日月无光；地不得时，草木不长；水不得时，风波不平；人不得时，利运不通啊！”老钱振振有词地说道。

钱守旺说道：“半年考核都是基层本身构造搞，我们只卖力年底的一次，如何我们本年连基层的事也要干了吗？”