第一百一十四章 离职商谈[第2页/共2页]

他在音乐中间时就是每周插手例会，例会以后的核心集会则是一次都没出来过。

李志贤道出本身的担忧后，刘在石也是眉心舒展，低头深思了近一分钟才开口说道：“确切，不过到时怕招来的不止是流言流言，另有你在社内风评的升级。”

并且之以是找刘在石而不是直属前辈金泰浩pd或者李道俊的启事，恰是基于他在各种节目积累的丰富经历，而去他们两人MBC职员的身份，多少有些态度难堪。

别看fd和pd只是一个字母之差，所处置的事情内容但是完整分歧。

“那倒也不是必然会这么极度。”刘在石沉着语气安抚着他，“我只是先列举出来能够呈现的最严峻景象。并且，像你如许的事例之前也并非没有产生过。”

刘在石用心把话留下半截，让他自行去贯穿。

MBC的事情，特别是在无穷应战的事情，他一向做得尤其当真，也很喜好这类繁忙又不失亲热的团队氛围，如果要接受如此严峻的结果，他就不得不再慎重考虑一下该如何决定才气包管二者兼顾了。

“不是说不能申请调岗，不然全部mbc岂不是过分不讲情面了？新人主动要求离职的不是没有胜利的例子，但绝对不是以你现在的身份。”刘在石调子越来越降落，熟谙他的人都清楚，这是他严厉当真时才会呈现的语气。

“嗯。”刘在石再次为他解释道：“你别忘了，你在几个节目中的职位都是fd。固然导演助理听起来不简朴，但究竟上也只是个高不成低不就的位置。你从fd的位置离职，做的仍然是其他节目fd的事情，贫乏一个合法性的来由，天然要招人闲话。但倘若你能成为某个节目标pd的话……”

以无穷应战的近70人的大团队为例，fd的人数加上李志贤也只要三人，而pd却有足足八位。这明显并不是代表着人数更少的fd更加首要，恰好相反，fd固然算得上节目组的中层，但话语权与pd比拟完整不成对比，普通节目标fd乃至连节目组的核心集会都没法参与，只要成为节目标pd，才气勉强称得上是核心成员，这也是李志贤需求同时出任三个节目标fd的启事，遵循目前电视行业的常例，一个节目标，核心职员无需再兼任其他职位，这也是为了让他能用心努力于所卖力的节目标生长。

听到刘在石的结论，李志贤惊奇不定的昂首。

李志贤游移道：“在石哥的意义是……让我比及升为pd以后再提？”