第66章 风暴中的掌舵人[第2页/共3页]

“林生，软件组那边持续加班快一个月了，小张说他们团队快到极限了，几个关头的Bug还是没完整处理，用户论坛上骂声一片。” “老黄刚才打电话来讲，深圳B厂因为持续高温功课，烧坏了一台关头的回流焊炉，明天的产量起码要少两百台！” “财务部那边说，三星和夏普都发来了新的报价单，核心元器件的代价均匀涨了5%！”

各种坏动静如同雪片般飞向林轩的办公桌。

她还开端动手建立更完美的人力资本体系。引入了相对公允的绩效考核标准，将员工的进献与奖金、期权挂钩；构造了内部的技术分享会和不按期的团队扶植活动，减缓大师的事情压力，加强团队凝集力；乃至开端打算为核心员工供应更全面的福利保障（如弥补医疗保险、住房补助的能够性），以吸引和留住最贵重的人才。

启明芯的总部，如同一个高速扭转的陀螺，被来自环球的订单、用户的反应、以及供应链的压力无情地抽打着，保持着一种近乎极限的均衡。窗外维多利亚港的夜景还是灿烂，但办公室内满盈的不再是产品公布初期的狂热镇静，而是一种更加沉重、也更加坚固的战役气味。

林轩站在窗前，看着东方出现鱼肚白，新的一天又将开端。他晓得，这场风暴还远未结束，真正的应战还在前面。但贰心中却充满了前所未有的安静和信心。

他减少了本身待在办公室的时候，更多地呈现在尝试室、测试区、乃至软件工程师的工位旁。他不再仅仅是指导，而是会坐下来，和大师一起阐发数据、调试代码、会商计划。他会记得住每个核心成员的名字，体贴他们的状况，乃至会和他们一起吃外卖，聊聊家常。

“我晓得大师很累，压力很大，乃至能够有些思疑，我们做这统统到底值不值得。”林轩的声音在夜风中显得格外清楚，“用户的抱怨像针一样扎人，技术的瓶颈像山一样难爬，合作敌手的暗影也始终覆盖着我们。”

在一次软件组因为一个固执Bug而士气降落的时候，林轩没有攻讦，而是带着大师来到楼下的海滨长廊，吹着海风，看着远处的点点星光。

内部的合作压力也在悄悄积聚。固然巨擘们反应迟缓，但一些嗅觉活络的台湾和韩国二线厂商，已经开端加快研发本身的MP3芯片和播放器，试图仿照Pioneer的胜利途径。专利的达摩克利斯之剑，更是时候悬在头顶。

深圳的出产线固然在黄耀龙的铁腕办理下，产能节节爬升，日产量一度冲破了千台大关，但随之而来的是质量的颠簸和办理的混乱。设备毛病、物料完善、工人颓废导致的弊端、两家代工厂之间的明争暗斗……黄耀龙每天传回的陈述，都像是一份写满了“火情”的战地简报。

“回流焊炉坏了？让小李立即带备用件去深圳！同时联络设备供应商，启动告急维修。奉告老黄，产量丧失是临时的，但出产安然是第一名的！毫不能因为赶工而出变乱！”他对第二个题目下达指令。

在这类“冰与火”的协同感化下，启明芯这艘一度有些摇摆的战舰，垂垂稳住了阵脚。

更首要的是，团队的凝集力在此次风暴的浸礼中，变得空前强大。他们一起扛过了最艰巨的时候，一起分享了胜利的高兴，也一起承担了失利的痛苦。他们不再仅仅是一群乌合之众，而是真正磨炼成了一支有信心、有韧性、能打硬仗的铁军！