第276章 釜底抽薪，见过没？[第1页/共2页]

文佐松心有不甘，此情此景，无可何如，终究点头应下。

“如何说，文佐松存款资质不过关？”

“不瞒您说，归根结底三方面启事：设备老旧掉队，限定效力；职工仆人翁认识强，没体例增加工时；厂区资金有限，不能扩建。”

秦青川说着，微微顿了顿，话锋一转。

“如许么，那公转私，你又会若那边理呢？”

并且，职工拿到斥逐费，又有新事情安设，于登州、于瀛洲、于职工，已然是三方受益......”

釜底抽薪，见过没？

孟祥超微微点头，表示了解。

......

“我......”

“另有，县里大力生长港务个人、冷链基地，和海鲜深加工园区，恐怕也没体例支撑你扩建，你有没有考虑过？”

“好吧，我明白。”

几分钟后，秦青川温声笑问。

“秦书记，县里生长最好保持多样性，铝厂大有可为，只要我能完整掌控话语权，绝对能带领铝厂走向光辉。”

秦青川似笑非笑，诘问。

股分几近被砍半，文佐松有些不大乐意。

“明白，就听您的。”

“按照审计调查，铝厂公转私，需求停息。”

暗骂几声，想到秦青川主动叫来，又说这么多，不会纯真告诉铝厂公转私已经出局，当即放低姿势，改打豪情牌。

秦青川抬手虚拦。

如果力鼎银行拿下，搬家去登州高新区，依托电子基地，既能生长，又能进献力量，原厂址也能够改建成海鲜包装厂。

秦青川还是没表态。

文佐松整小我都懵了。

秦青川面色寂然，沉吟数秒，缓缓开口。

“砸锅卖铁也不能让职工受委曲。”

......

闻听此言，文佐松心中嘲笑。

秦青川捞起茶杯，抿了几口。

“前期资金不敷，只能用奖金和绩效，鼓励职工加班，以冲停业量。等效益晋升，有了资金，再想体例改换设备。如果生长势头好，再向县里申请扩建......”

“如果职工不肯意加班呢，你又当如何？”

想归想，没敢说出口，反而故作深思，最后挑选加码。

“祥超，有甚么事？”

文佐松抿了下嘴唇，不疾不徐开讲，明显早有筹办。

“如许么，如果你筹办的资金对峙不住，又当如何？重新甩给县里么？上千职工就是上千家庭，你又有甚么预案？”

“铝业工厂，现现在半死不活，乃至入不敷出，如果松开手脚，文佐松能盘活，也算是造福百姓，毕竟效益不好，没有县里支撑，职工人为都是题目......”

“那倒不是，对比对比，力鼎银行筹办出资两百万，用以赔偿职工，别的，港务个人也会优先任命，铝厂设备直接搬家去登州。”

铝厂挣不挣钱，他能不晓得？

“佐松同道，近几年，跟着市场全面放开，铝厂效益应当增加才是，如何会不温不火？”

可再合适，不带上老子，就特么很操蛋。

只要拿下，严抓死防，大把软妹币就能进兜。

文佐松五十来岁，言行举止非常恭敬。

陈德虎，想玩是吧？

“那倒不是，文佐松大要事情很到位，从文家上百户，凑了二十万，存款八十万，想拿下七成股分，说是如果生长得好，县里只要同意，再用分红买下残剩三成。”

孟祥超扶了扶眼镜，声音不疾不徐。

“你出资一百万，力鼎银行出资一百万，用于斥逐职工，和采办设备，一起去高新区另设新厂。

“正因为要搬去高新区，我才带人审计调查，成果发明持续五年，账目承平顺，完整分歧适经济生长趋势。”