第15章 未来预演：成长就是自我超越[第1页/共5页]

我现在能胜利，多亏曾经那些力图第一，寻求出色的人。

一种环境是，他们太想获得第一，反而没有获得，让我“躺赢”了。另一种环境是，他们让我晓得公道地分离精力，在本身更有潜力的处所做得更好。

李莉、小苏，都不是输家。在分歧的门路上，她们成了本身抱负中的模样。我也是。

这只是一个小样本数据，虽没法作为松散的结论，但也反应了一些征象。有些父母，特别是处置西席职业的父母，特别在乎孩子的成绩，不断地将本身的孩子与别人家的孩子做比较。当你得第二名时，他们会问你为甚么没得第一名；当你考98分时，他们会但愿你下次能考100分。

“别人都说我很聪明，年年考第一，但是我不晓得……”

1.你能够多问问本身，你到底想要甚么。

现在小苏是自在职业者，从家里搬出来本身住，接一些琐细的活，挣的钱也够用。她经常带着苹果条记本电脑出门，固然不消像浅显白领夙起去公司打卡，但也很少能睡到天然醒，偶然还得熬夜清算采访稿。她还在爱彼迎（Airbnb）平台上挂了体验项目：夜晚带人逛北京胡同里的特性酒吧，听天下各地的人讲他们的故事。我曾经跟她会商过当前的糊口，问她是否感觉对劲。她答：平平，满足，挺好的。当时在名牌大学就读的小苏是赢家吗？现在活得高兴萧洒、自在安闲的小苏是输家吗？

在一次新书签售会上，我一本一本地在书被骗真签上本身的名字，还会写一些祝贺语。但一轮下来，手都累到抽筋了。拍完照，签售会结束，人群渐渐散去，我正揉着双手，伸展身材，抬眼就看到一个男生抱着书站在角落里偷偷看我。

我的脑筋一下就复苏了。本来我以为，本身只要比四周的同龄人优良就充足了。但是，真的充足了吗？我感觉不敷。

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1.找来纸笔，写下本身想成为甚么样的人。

我不太喜好事事都寻求出色，也没有活在别人的等候里。在腾讯事情的那段时候，公司的绩效考核采取五星制。“大厂”的职级清楚，给员工供应了双通道职业生长体系，不管你是走专业生长通道，从骨干到权威，还是从基层办理者到高层办理者，都得用绩效说话。除了晋升以外，绩效跟你的直领受入也紧密相干。事情做得好，就会有各种项目标嘉奖，这些都会表现在支出上。每一块粗糙的奖牌和每一面小红旗背后，都意味着获得更多的年关奖和奖金红包。但是，五星员工的比例只要5%摆布。持续几年被评为五星员工，除了年关奖多以外，第二年的加薪幅度也会随之进步。

偶然候，有些人不费吹灰之力就能成为所谓的赢家，不是因为刻苦尽力，能够只是纯真运气好。不得不说，这冠军头衔还是很有分量的，因为节目本身影响力很大，我去很多处所做活动，或者在一些场合做自我先容的时候，都会加一句“我是《一站到底》的冠军”，大师就会感觉我好短长。

我问：“你有甚么需求我帮忙的吗？”这时候，我翻开书，看到扉页上已经有署名了。

《一站到底》是江苏卫视的答题闯关类节目，由李好哥和晓敏姐伉俪火伴主持，从2012年播出至今，收成了很多忠厚观众。

每小我具有的时候都是长久的、有限的，但愿大师具有放松的心态和自傲，活出最闪烁、热忱、实在的本身！

我出第一本书的时候，与一些作家朋友用饭。在饭桌上，此中一名朋友半开打趣地说：“千万不要写太好啊，别超越行业程度太多。”