第四十三章 尘埃落定（求推荐！）[第2页/共2页]

第三则是争议最大的新人为福利体系，新的人为体系将突破机器厂一向实施的大锅饭体制，统统的职工全数打消牢固人为，新的人为体系将采取根基人为+绩效奖金的计算体例。

想到这里，统统的干部都严峻了起来，以往那副得过且过游哉游哉的模样都奇异地消逝了，统统人都像小学里的三好门生那样，拿出条记钢笔，在集会上“唰唰”地作起记载来。

大会堂内掌声如雷，大会堂外鞭炮齐鸣，堂内堂外相映成趣，均是一副热火朝天的喜庆模样，仿佛预示着将来机器厂必然会浴火重生，职工们的日子超出越红火。

“啪啪啪啪……”

第二是工厂调集统统的技术骨干，尽力研发林诚设想的小型农用手扶拖沓机，若谁能在这个研讨项目中作出进献或是提出无益的建议，工厂将拿出一部分资金赐与嘉奖。

在全部职工的热烈掌声中，主持人对着话筒大声道：“明天是我们清江机器厂值得汗青铭记的大日子，现在有请常务副市长张经北同道，以及我市优良企业家林福荣同道，一起停止签约典礼。”

“劈里啪啦……”

实在收买和谈早在前天就已经签订了，现在这套签约典礼只是做个模样罢了，一套流程走下来后，林诚看得那叫昏昏欲睡。

……

第二天一早，林诚一家子都全去机器厂上班了，此机会械厂的招牌也已改换一新，清江机器厂就此成为了汗青，起而代之的倒是龙傲气候势的“飞龙机器厂”，林家一家人已经筹议过了，今后机器厂不管出产甚么产品都灌以“飞龙”的名号，叫响“飞龙”的名牌。

总而言之，在将来的人为体系里，干得越多越好的职工将会获得高人为高福利，而尸位素餐、滥竽充数的职工则只能领比别人低很多的人为，乃至不解除会被辞退出工厂的能够。

清江机器厂从六年前的市征税第一企业，沦落到现在连根基人为都开不出来的境地，毫无疑问，以陈启云为首的这批带领层负有很大的任务，工人们对此，也是心知肚明的，只是以往陈启云把握着工人们的生杀大权，他们敢怒不敢言罢了。

诸位带领发言结束以后，现场再一次发作长达非常钟的热烈掌声，当张经北等郊区两级带领在欢迎的掌声平分开机器厂后，统统人都明白，从这一刻开端，清江机器厂将来就要走进一个新期间了，机器厂会如何生长，在场的人除了林诚稍稍有些掌控外，谁也不晓得它将会走向何方。