122.创业初期如何组织团队[第2页/共2页]

采纳量化或者面劈面交换的体例，各有其长，各企业能够参考实在际环境采纳分歧体例。只要考核计划还不敷，还要有一个员工才气生长打算，帮忙员工在事情中、企业内部培训中以及自学中不竭进步本身的才气。一个生长打算偶然候比丰富的薪酬更能吸引高本质的员工，这对于高科技企业尤甚。